小脑外伤走不稳伤残等级是多少，法律的规定是什么

法律分析：鉴定结果分10个等级，一级伤残：日常生活完全不能自理；二级伤残：日常生活需要随时有人帮助；三级伤残：不能完全独立生活，需经常有人监护；四级伤残：日常生活能力严重受限，间或需要帮助；五级伤残： 日常生活能力部分受限，偶尔需要监护；六级伤残：日常生活能力部分受限，但能部分代偿，条件性需要帮助；七级伤残： 日常生活有关的活动能力严重受限；八级伤残：日常生活有关的活动能力部分受限；九级伤残：日常活动能力大部分受限；十级伤残： 日常活动能力部分受限。法律依据：《职工工伤与职业病致残程度鉴定》 鉴定结果分 10 个等级，其中伤残 1—4 级为完全丧失劳动能力，伤残 5—6 级为大部分丧失劳动能力，伤残 7—10 级为部分丧失劳动能力。
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法律分析：伤残等级评定标准如下：
1、1级伤残划分依据为：日常生活完全不能自理;.意识消失;各种活动均受到限制而卧床;社会交往完全丧失。
2、2级伤残划分依据为：日常生活需要随时有人帮助;仅限于床上或椅上的活动;不能工作;社会交往极度困难。
3、3级伤残划分依据为：不能完全独立生活，需经常有人监护;仅限于室内的活动;明显职业受限;社会交往困难。
4、4级伤残划分依据为：日常生活能力严重受限，间或需要帮助;仅限于居住范围内的活动;职业种类受限;社会交往严重受限。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
第三十三条 职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。
第三十四条 国家根据不同行业的工伤风险程度确定行业的差别费率，并根据使用工伤保险基金、工伤发生率等情况在每个行业内确定费率档次。
行业差别费率和行业内费率档次由国务院社会保险行政部门制定，报国务院批准后公布施行。
社会保险经办机构根据用人单位使用工伤保险基金、工伤发生率和所属行业费率档次等情况，确定用人单位缴费费率。
第三十五条 用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。
第三十六条 职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。
工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。
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法律分析：伤残等级评定标准如下：
1、1级伤残划分依据为：日常生活完全不能自理；.意识消失；各种活动均受到限制而卧床；社会交往完全丧失。
2、2级伤残划分依据为：日常生活需要随时有人帮助；仅限于床上或椅上的活动；不能工作；社会交往极度困难。
3、3级伤残划分依据为：不能完全独立生活，需经常有人监护；仅限于室内的活动；明显职业受限；社会交往困难。
4、4级伤残划分依据为：日常生活能力严重受限，间或需要帮助；仅限于居住范围内的活动；职业种类受限；社会交往严重受限。法律依据：《职工工伤与职业病致残程度鉴定》 第一条 一级工伤与职业病鉴定标准：1)极重度智能损伤;2)四肢瘫肌力3级或三肢瘫肌力2级;3)颈4以上截瘫，肌力2级;4)重度运动障碍(非肢体瘫);5)面部重度毁容，同时伴有表B 2中二级伤残之一者;