从原单位到新单位,工龄工资怎么算

工龄工资计算通常从入职到离职，如因单位原因调动，原工龄应计入新单位。依据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》，非个人原因调动的，原单位工龄合并计算。若工龄计算不当，可能影响您的工资和福利，建议及时咨询专业律师。
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工龄工资计算涉及多种情况。若因单位调动，原工龄应合并计算；若自主离职再入职新单位，工龄可能重新计算。具体操作：1) 查看劳动合同或相关证明文件确认工龄；2) 与新单位人事部门沟通确认计算方式；3) 如有疑问或争议，及时咨询律师或劳动仲裁部门。
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工龄工资计算一般连续，包括原单位工龄。处理方式有：1) 合并计算，将原单位工龄计入新单位；2) 重新计算，仅计算新单位工龄。选择方式需根据具体情况和法律法规，通常建议合并计算以保障权益。