第一天签了劳动合同第二天不想干可以解除吗

可以解除，但需根据具体情况选择合适的方式。根据《劳动合同法》规定，用人单位与劳动者可以协商一致解除劳动合同，或者劳动者在特定情形下可以立即解除，如用人单位存在违法行为。如未及时处理，可能面临违约责任。
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可以解除，但需依法操作。如果是协商一致，双方签订解除协议即可；如劳动者单方解除，需提前通知用人单位，试用期提前3日，正式期提前30日书面通知。如遇特殊情况，可咨询专业律师。
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解除劳动合同的常见方式包括协商一致解除、劳动者提前通知解除等。选择时需考虑是否处于试用期、用人单位是否存在违法行为等因素，以选择最符合自身情况且合法的方式。