请问一下我们公司搬迁到新地址,张律师?

可以申请劳动仲裁。公司搬迁导致通勤时间显著增加，且未提供交通工具，仅提供有限补贴，可能构成劳动合同的重大变更。如双方未能就变更内容达成协议，劳动者可依据《劳动合同法》第四十条申请劳动仲裁，主张相应权益。
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可以申请劳动仲裁或选择接受补贴。如果认为公司搬迁严重影响工作与生活，可以选择申请劳动仲裁维权；如果觉得补贴尚可接受，可以选择接受并继续工作。具体选择应根据个人情况与需求决定。
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可以申请仲裁。具体操作：1.收集证据，如公司搬迁通知、通勤时间证明等；2.向劳动仲裁机构提交仲裁申请，阐述公司搬迁对劳动合同履行的影响；3.等待仲裁结果，如支持你的主张，公司需支付相应补偿。