如果没有签合同被辞退怎么办

未签合同被辞退，可主张双倍工资。根据《劳动合同法》规定，用人单位未与劳动者签订书面劳动合同，应支付双倍工资。如不及时处理，可能丧失此项权益。
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未签合同被辞退，可主张双倍工资或提起劳动仲裁。选择时需考虑证据充分性、诉求合理性及时间成本等因素，选择最有利的方式维护自身权益。
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未签劳动合同被辞退，可依法维权。首先，收集与用人单位存在劳动关系的证据；其次，向用人单位主张双倍工资；若遭拒绝，可向劳动仲裁机构提起劳动仲裁，甚至向法院提起诉讼。