公司以我旷工五天为由单方面解除劳动合同工资照样发吗

不会，旷工被解除劳动合同时，工资会相应扣除。根据《工资支付暂行条例》规定，工资必须在约定日期支付，但旷工属于违反公司规章制度，公司有权依法进行相应扣除。如不及时处理，可能影响个人信用记录和未来就业。
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旷工被解除劳动合同时，工资通常会扣除。处理方式包括与公司协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择哪种方式取决于具体情况，如证据充分性、争议金额大小等。建议先与公司沟通，无法解决再考虑法律途径。
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不会发。旷工被解雇，工资会扣。具体操作：1. 确认公司规章制度是否明确旷工天数与解雇关系；2. 保留相关证据，如出勤记录、公司通知等；3. 如对处理不满，可申请劳动仲裁或提起诉讼。