前几个月还正常开工资，交五险一金，上个月，五险一金停了一，给我工资也不给了

除了到劳动行政部门举报和到劳动仲裁委员会申请仲裁，您还可以尝试与用人单位协商解决，要求恢复五险一金的缴纳并补发工资。如果协商无果，再考虑采取法律途径。同时，根据《劳动合同法》第八十五条，用人单位未按时足额支付劳动报酬的，劳动行政部门可责令其限期支付，并可能加付赔偿金。
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五险一金停缴后，首先要保留好相关证据，如工资条、社保缴纳记录等。其次，及时与用人单位沟通，要求恢复缴纳。若沟通无果，可向劳动行政部门举报或申请劳动仲裁。同时，了解五险一金的补缴政策和流程，确保自己的权益不受损害。
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如果用人单位拒绝支付工资和补缴五险一金，劳动者应首先保留好相关证据，如工资条、社保缴纳记录等。然后，可以向劳动行政部门举报或申请劳动仲裁。在仲裁过程中，劳动者应提供充分的证据证明自己的权益受到侵害。如果仲裁结果不满意，还可以向法院提起诉讼。