合同制工人当初单位未缴纳社保，退休后算不算工龄

合同制工人单位未缴纳社保，退休后工龄计算受影响。根据《中华人民共和国社会保险法》规定，单位应自用工之日起三十日内为职工办理社保登记，未办理则无法计算工龄，影响退休后相关待遇。
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针对单位未缴纳社保的情况，常见处理方式包括补缴社保或向劳动监察部门投诉。选择补缴可确保工龄连续计算，投诉则可维护自身权益并可能获得相应补偿。
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单位未缴社保影响工龄计算。如希望保持工龄连续性，可与单位协商补缴社保。若单位拒绝，可向劳动监察部门投诉，要求单位补缴并承担相应责任。同时，保留相关证据以备后续维权之需。